Tugas Softskill Pertemuan Ke-3

Nama : Andi Alvianto

Kelas : 3EA11

NPM : 10217682

1. Suasana dan Kesejahteraan Perusahaan

Telkom berkomitmen untuk mewujudkan keselamatan, kesehatan dan keamanandalam lingkungan operasional serta pengamanan terhadap sumber daya, proses, dan alat produksi dan lingkungan kerja yang diwujudkan melalui penerapan program Keselamatan,Kesehatan dan Keamanan Lingkungan Kerja (K3).Pada tahun 2009, survei K3 diselenggarakan

 bersamaan dengan survei pendapatkaryawan Telkom. Survei K3 ini merupakan survei pertama yang dilakukan untuk mengetahui apakahlingkungan kerja karyawan sudah memenuhi kriteria yang ditentukan. Hasil survei K3 tersebut

menunjukkan Telkom memperoleh skor 77,7% yang dikategorikan sebagai “Cukup Baik”.

Keberhasilan Kami dalam pelaksanaan K3 telah diakui secara luas dengan prestasi terkinimendapatkan enam penghargaan pada tahun 2011.

2. Bagaimana Pedoman Kerja dan Penerapan kerja perbagian perushaan

VISI

Menjadi digital telco pilihan utama untuk memajukan masyarakat

Misi

Mempercepat pembangunan Infrastruktur dan platform digital cerdas yang berkelanjutan, ekonomis, dan dapat diakses oleh seluruh masyarakat.

Mengembangkan talenta digital unggulan yang membantu mendorong kemampuan digital dan tingkat adopsi digital bangsa.

Mengorkestrasi ekosistem digital untuk memberikan pengalaman digital pelanggan terbaik

3. Apakah ada aturan-aturan kerja / SOP yang mendukung.

a) Mendistribusikan pekerjaan kepada staf secara proporsional.

b) Memelihara semangat anggota tim kerja.

c) Mengembangkan kompetensi staf dengan mendiagnosis kebutuhan learning staf. d) Meningkatkan interaksi dan komunikasi dalam tim kerja.

e) Menegakkan disiplin dalam kebijakan perusahaan dengan member pelatihan SOP (Sistem Operasional Prosedur).

4. Bagaimana sarana dan prasarana didalam perusahaan.

Secara umum sarana dan prasarana adalah alat penunjang keberhasilan suatu proses upaya yang dilakukan di dalam pelayanan publik, karena apabila kedua hal ini tidak tersedia maka semua kegiatan yang dilakukan tidak akan dapat mencapai hasil yang diharapkan sesuai dengan rencana. Sarana dan Prasarana menjadi fasilitas kerja bagi para karyawan dalam menjalankan aktifitasnya sehari-hari.
Adapun fasilitas yang dimiliki oleh Divisi Sekretariat General Support Learning

Center Area III Jabar & Banten PT. Telekomunikasi Indonesia Tbk antara lain :

1. Sarana

Moenir (1992 : 119) mengemukakan bahwa sarana adalah segala jenis peralatan, perlengkapan kerja dan fasilitas yang berfungsi sebagai alat utama/pembantu dalam pelaksanaan pekerjaan, dan juga dalam rangka kepentingan yang sedang berhubungan dengan organisasi kerja. Berikut ini daftar sarana penunjang dari Divisi Sekretariat (purel) PT. Telkom:

Tabel 1.1

Sarana Penunjang Divisi Sekretariat (Purel)

NO NAMA JUMLAH SATUAN

1 Agenda Harian (white board) 1 buah

2 Camera SLR 4 buah

3 HandyCam 3 buah

4 Tape 1 unit

5 Telepon 3 unit

6 Scanner 1 unit

Sumber : Data Olah Pribadi (2012)

2. Prasarana

Menurut Daryanto, prasarana secara etimologis (arti kata) berarti alat tidak langsung untuk mencapai tujuan dalam pendidikan misalnya : lokasi atau tempat, bangunan sekolah, lapangan olahraga, uang dan sebagainya.

Berikut ini daftar prasarana penunjang dari Divisi Sekretariat (Purel)

Learning center Area III Jabr & Banten PT. Telkom:

Tabel 1.2

Prasarana Penunjang Divisi Sekretariat (Purel)

NO NAMA JUMLAH SATUAN

1 Ruang Manager 1 buah

2 Ruang Rapat 2 buah

3 Komputer yang disertai akses internet 9 unit

4 Lemari buku perpustakaan 2 buah

5 Lemari penyimpanan dokumen 5 buah

6 Meja dan kursi kerja 9 unit

7 Meja dan kursi tamu 1 set

8 Printer 3 unit

9 Mesin Potocopy 1 unit